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Corsi di HR, Lavoro e Sviluppo Manageriale

In questo corso, esploreremo l’importanza delle Risorse Umane nell’ospitalità e come un cambio di rotta nella gestione del personale può portare a risultati sorprendenti.

Sessione invernale: dal 10 febbraio al 7 marzo 2026
Sessione estiva: dall’8 giugno al 5 luglio 2026

2 semestri (incluso tirocinio)

Martina Karkošková

197,00 €

    Richiesta di ammissione

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    Il Corso è a numero chiuso e prevede un processo di selezione finalizzato a valutare le competenze tecniche acquisite durante gli studi, le attitudini individuali e la motivazione dei candidati.
    Dato l’elevato numero di domande, si terrà conto della data di invio della stessa.

    PIANO DIDATTICO

    HR, LAVORO E SVILUPP MANAGERIALE

    MODULO 1

    • Orientamento e personal Branding

    MODULO 2

    • Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

    MODULO 3

    • Politiche di gestione e sviluppo del personale

    MODULO 4

    • Performance management e HR metrics

    MODULO 5

    • Ricerca e selezione di nuovi collaboratori

    MODULO 6

    • Formazione del personale

    MODULO 7

    • I contratti di lavoro e le relazioni sindacali.

    MODULO 8

    • Le politiche retributive e i sistemi di incentivazione

    MODULO 9

    • Il Payroll Specialist

    MODULO 10

    • Il Digital recruiting

    MODULO 11

    • L’evoluzione della cultura aziendale con lo smart working e il telelavoro.

    MODULO 12

    • Comunicazione interna ed esterna