In questo corso, esploreremo l’importanza delle Risorse Umane nell’ospitalità e come un cambio di rotta nella gestione del personale può portare a risultati sorprendenti.
Sessione invernale: dal 10 febbraio al 7 marzo 2026
Sessione estiva: dall’8 giugno al 5 luglio 2026
2 semestri (incluso tirocinio)
Martina Karkošková
197,00 €
PIANO DIDATTICO
HR, LAVORO E SVILUPP MANAGERIALE
MODULO 1
- Orientamento e personal Branding
MODULO 2
- Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
MODULO 3
- Politiche di gestione e sviluppo del personale
MODULO 4
- Performance management e HR metrics
MODULO 5
- Ricerca e selezione di nuovi collaboratori
MODULO 6
- Formazione del personale
MODULO 7
- I contratti di lavoro e le relazioni sindacali.
MODULO 8
- Le politiche retributive e i sistemi di incentivazione
MODULO 9
- Il Payroll Specialist
MODULO 10
- Il Digital recruiting
MODULO 11
- L’evoluzione della cultura aziendale con lo smart working e il telelavoro.
MODULO 12
- Comunicazione interna ed esterna
